TUS LÍDERES

EN LAS LEYES DE EMPLEO

Una Explosión de Trabajo en el Marcellus Shale

El Marcellus Shale es un depósito de roca sedimentaria enterrada miles de pies bajo la superficie de la tierra. Se estira desde el norte del estado de Nueva York hacia el sur a través de Pennsylvania hasta West Virginia y hasta partes de Ohio. Llamado como el pueblo en el norte del estado de New York, la roca si misma tiene millones de anos, formada de barro y material orgánico. El petróleo y gas natural creado a través de millones de años como un derivado de descomposición y es atrapado en pequeño espacios y fisuras dentro de la roca. El gas natural Shale producido domésticamente es un recurso natural de combustión limpia buscado por tecnologías vertical u horizontal del siglo veintiuno.

El incremento de uso del gas natural ha tenido beneficios económicos por la nación entera a través de precios de energía mas razonables y actividad económica robusta y ha creados miles de trabajos. De acuerdo con un análisis económico reciente, la industria de gas natural invirtió más de $12 billones en Pennsylvania en el 2011 a la misma vez manteniendo más de 200,000 trabajos. Solo en Ohio, fracturamiento hidráulico y la perforación de petróleo e industrias de gas natural, han mantenido más de 200,000 trabajos, y el estado contribuyó 4.7 por ciento al total de la fabricación de energía de los EEUU del GDP en el 2012.

¿Cuál es el Problema?

Individuales trabajando por compañías de gas y petróleo se encuentran con varios problemas relacionados a como son pagado. Primero, individuales empleados por compañías de gas y petróleo, especialmente esos que trabajan en el campo laboral, serán clasificados como subcontratista en vez de empleado. Esto significa que la compañía no quita impuestos de tu pago y trata de evitar muchas leyes hechas para beneficiar empleados. Específicamente, compañías de petróleo y gas clasificaran incorrectamente a individuales como subcontratistas para evitar pagar las horas extras. Si trabajas para una compañía de petróleo y la compañía establece tu horario y controla diferente aspectos de tu empleo (como donde estar, cuando estar allí, cuanto tiempo tienes que estar allí, y supervisan que haces cuando estas allí) entonces probablemente eres un empleado de la compañía, no un subcontratista, y debieras ser pagado por horas extras cuando trabajas más de cuarenta horas a la semana.

Aun cuando las compañías de petróleo y gas clasifican individuales como empleados, la compañía todavía tratara evitar de pagarte las horas extras. En vez de esto empleados serán pagados una tarifa fija, o una tarifa por día por todas las horas trabajadas. Sobre todo es verdad con respeto a cuando los trabajadores

trabajan por varias semanas seguidas de 10 a 12 horas por día. Bajo ley federal, empleados no podrán ser pagados una tarifa por día y tendrán que ser pagados por hora por todas las horas trabajadas. Adicionalmente, empleados son requeridos ser pagados por las horas extras a tiempo y media su tarifa por hora regular cuando trabajan más de 40 horas en la semana.

Finalmente, compañías de petróleo y gas clasificaran incorrectamente a empleados como exentos a pago de horas extras. Esto significa que empleados serán pagados un salario fijo sin importar cuantas horas son trabajadas en una semana. Si un empleado recibe un salario fijo o pago por horas extras depende en que el empleado realmente hace día a día. Esto es el caso aun si eres empleado como supervisor o gerente. Si pasas la mayoría de tu día haciendo trabajo manual o trabajo que no sea de supervisión, probablemente tienes derecho a recibir pago por horas extras.

¿Cuales Trabajos de Marcellus Shale son Afectados?

Con el aumento del uso domestico del gas natural de shale, compañías de petróleo y gas que hacen exploraciones y perforaciones siempre están buscando a empleados. Compañías de petróleo y gas típicamente contratan empleados para trabajos como: ingenieros de campo o supervisores, “derrick hand”, perforador, “floor hand”, “roughneck”, “rig hand”, mecánico, “roustabout”, soldador, operador de compresor, operador de equipo, “lease hand”, Encargado de producción, “pumper”, “well tender”, y coiler”.

Típicamente, individuos empleado en una de estas posiciones trabajaran por varias semanas seguidas, trabajan 10 a 12 horas al día, y son considerado “disponible” a todas horas. Esto resulta en trabajar numerosas horas extras cada semana de trabajo.

Adonde Puedo Averiguar Si Tengo Derecho a Recibir Pago por Horas Extras?

Si has trabajado por una compañía de petróleo en el Marcellus Shale o cualquiera otra parte y no eres pagado por horas extras, puedes contactar a los abogados de empleo de Fitapelli & Schaffer. F&S es bien respetado y reconocido a un nivel nacional, con una firma de siete abogados de empleo que representan a empleados de petróleo y gas en una variedad de asuntos de empleo incluyendo litigio individual y demandas colectivas involucrando impago de salario. Para averiguar si tienes derecho a recibir pago por horas extras, puedes contactar nuestra oficina al (212) 300-0375 o enviar un correo electrónico a Info@fslawfirm.com.

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