DESPIDO INJUSTIFICADO
Si has sido despedido recientemente y crees que fuiste tratado injustamente, podrías tener un caso legal por ser despedido injustamente.
Aprende más
REPRESALIAS
Es ilegal bajo leyes municipales, estatales, y federales para que tu empleador tome represalias en su contra por haber reclamado sobre una violación de sus derechos.
Aprende más
ACOSO SEXUAL
El acoso sexual es cualquier tipo de avance sexual no deseado que es dirigido a un empleado por otro, sin importar el género, e incluye chistes o tocamientos inapropiados.....
Aprende más
DISCRIMINACIÓN POR RAZA, GÉNERO Y EDAD
Es ilegal, bajo la ley municipal y estatal, que un empleador te discrimine por raza, género, o edad.
Aprende más
DISCRIMINACIÓN POR SUS ANTECEDENTES
Las verificaciones de antecedentes de empleo toman un rol crucial en la vida de la gente, especialmente en relación con su empleo.
Aprende más
DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD
Es ilegal bajo las leyes estatales, municipales, y federales que tu empleador te discrimine por tu discapacidad.
Aprende más
DISCRIMINACIÓN POR EMBARAZO
Es ilegal bajo las leyes municipales, estatales y federales que un empleador discrimine en su contra en la base a su embarazo.
Aprende más
NEGOCIACIÓN DE INDEMNIZACIÓN
Acuerdos de despidos generalmente proveen a un trabajador con compensaciones adicionales a cambio por una renuncia de todos sus derechos legales que podrían haber tenido durante su empleo con la compañía.
Aprende más
CASOS DE DENUNCIANTES INTERNOS
Mientras estas contratado, podrías ser testigo en tu empleo de varios instantes de malas prácticas y podrías pensar si hay algo que puedes hacer en respecto.
Aprende más
INCUMPLIMIENTO DE CONTRATOS
La mayoría de los empleados contratado en Nueva York son “a voluntad,” significando que pueden ser despedidos en cualquier momento, por cualquiera o ninguna razón.
Aprende más
NEGOCIANDO CONTRATOS LABORALES
Sea simultáneamente con o después de tu contrato, tu empleador te podría pedir entrar en diferentes acuerdos y contratos.
Aprende más
IMPAGO DE COMISIONES
Muchos empleados reciben su salario en la forma de comisiones. Bajo la ley de Nueva York, un empleador debe pagarles las comisiones a sus trabajadores en un tiempo razonable.
Aprende más